Volver al blog
Derechos del Trabajador ante un Despido: Lo que necesitás saber
Introducción
El despido laboral es una situación difícil que puede generar incertidumbre y preocupación. Sin embargo, es importante saber que la ley te protege y tenés derechos que deben ser respetados.
Tipos de despido
Existen diferentes tipos de despido en Argentina:
- Despido con causa: Cuando el empleador alega que existe una falta grave del trabajador.
- Despido sin causa: Cuando el empleador decide finalizar la relación laboral sin invocar ningún motivo.
- Despido indirecto: Cuando el trabajador se considera despedido por conductas del empleador.
¿Qué te corresponde cobrar?
En caso de despido sin causa, tenés derecho a cobrar:
- Preaviso (o indemnización sustitutiva)
- Indemnización por antigüedad
- Vacaciones no gozadas
- Proporcional del aguinaldo
- Días trabajados del mes
Plazos importantes
Es fundamental actuar rápido. Tenés 2 años desde la fecha de despido para iniciar un reclamo judicial. No dejes pasar el tiempo.
¿Qué hacer si te despiden?
- Conservá toda la documentación (recibos de sueldo, telegramas, etc.)
- No firmes nada sin asesorarte legalmente
- Consultá con un abogado laboralista de inmediato
- Registrate en el SECLO (Sistema de Conciliación Laboral Obligatoria)
En ELIGE te acompañamos en todo el proceso para que recibas lo que te corresponde por ley. Contactanos para una consulta sin cargo.